É um instrumento bastante utilizado nos processos seletivos e também para promoções internas, pois oferece à empresa uma resposta às necessidades lúdicas escassas em diversos ambientes. 

Na dinâmica de grupo observa-se fundamentalmente o comportamento das pessoas em determinadas situações, onde as competências dos candidatos podem ser mais facilmente identificadas. Aplicamos dinâmicas criativas e atrativas para auxiliar no processo seletivo e na tomada de decisão.